年収500万円ワーママのスケジュールを大公開！両立の工夫・悩みとは？

ワーママ

給料減るのが怖くてがんばっているけど、毎日ボロボロ。

おまけに、子どもとの時間がとれなくて罪悪感……。

このままでいいのかな？

そんなあなたのために、年収500万円ワーママのスケジュール例を紹介します！

私がワーママ（時短）で年収500万円だったころのスケジュールをみてもらうことで、あなたの気持ちを少しでも楽にできたら嬉しいです♪

かぶらき

はじめまして、かぶらきと申します！

年収500万円だったのは、元製薬企業の営業職だったときです。

私は結局このスケジュールを続けられず、仕事を辞めました！

毎日くたくたになってまで働くなら、いっそ辞めるのも選択肢です。

かぶらき

あくまで一例ですが、私は辞めてよかったです！

いまの仕事に固執せずとも、お金を稼ぐ方法はあります！

働きづめの生活がつらいワーママは、この記事を読んで

ワーママ

しんどいのは、私ひとりじゃないんだ！

と感じてもらえるはずです！

ぜひ、最後まで読んでくださいね。

年収500万円ワーママのスケジュール大公開！

ここでは、私がワーママかつ年収500万円だったころの勤務日のスケジュールを紹介します！

「7時間の時短勤務、かつみなし労働時間制」＝「どれだけ働いても7時間働いたとみなして給料を払いますよ」という働き方です。

スケジュールをみる上では定時がない仕事だと考えてください！

また、復職したときはコロナ禍で外回りができなかったので、ほとんどオンラインで業務をしていました。

今回は通勤時間がない日のスケジュールを紹介します！

このスケジュールは、最も子どもとの時間が取れた場合のものです。

実際には、17:30に保育園の迎えに行けないことも多々……。

かぶらき

実際に経験して、営業は育児と相性の悪い職業だと感じました。

ワーママに営業職はキツイ！

ここでは、私が時短で年収500万円のワーママだったころのスケジュールをまとめました。

このスケジュールがつらかった理由は、のちほど紹介します！

仕事と育児を両立する工夫とは？

時短ワーママで年収500万円の仕事となると、ハードスケジュールを余儀なくされました。

私が日々の仕事と育児をこなすため、どんな工夫をしていたのか？

以下の3つを心がけていました。

では、紹介していきます！

平日は家事をしない

平日は家事をほとんどしないようにしていました。

家事にさく時間を最小限にすることで、子どもとの時間を確保するためです。

実際に、私が平日にしていた家事は、以下の3つのみです！

では、他の家事はどうしていたのか？

表にまとめてみました！

表をみると、家事は総じて休日にやっていることがわかりますね。

平日は最低限の家事で済ませ、仕事・育児に集中できる環境を作ることが重要です。

夫や家電をフル活用する

私が年収500万円の時短ワーママだったとき、頼れるものはとことん頼りました！

フルタイムと同等量の仕事と家事・育児を、私ひとりの力でこなすのは難しかったからです。

具体的に、どんなものに頼ったのか？

以下のとおりです。

このように、私は人も家電も大いに活用して乗り切っていました。

特に、夫の協力は必須でしたね。

我が家の夫の場合、

以上の3点が大きな助けになってくれました！

むしろ、夫の協力がなければ、年収500万円のワーママにはなれませんでしたね。

育児はがんばりすぎない

大切な子どもだからこそ、やってあげたいことは数知れずありますよね。

しかし、私は育児に全力投球しませんでした。

理由はかんたん！

仕事しながらでは、時間的にも体力的にも余裕がなかったからです。

やらなかったことの例に、以下のようなものがあります。

ワーママ

そんなこと言ったって、SNSにはできているママがいっぱいいるし…

もしかして、できていない私はママ失格…？

私も「手抜き育児」への罪悪感は常々ありました。

とはいえ、自分自身のキャパも家庭の状況も、おのおの違うはず！

他人と比べること自体がナンセンスです。

かぶらき

先ほどの例であれば、

以上のように考えられたので、私は「やらないこと」に納得できていました。

育児の中でも優先順位をつけ、がんばりすぎないことが仕事と育児を両立する秘訣ですよ！

ここでは、私が実践していた仕事と育児を両立する工夫を3つ紹介しました。

定時なし7時間勤務のワーママだと、取捨選択せずに仕事と育児を両立するのは難しかったです。

もし、あれもこれも力を入れていたら、たちどころにパンクしていたでしょう。

結局、これらの工夫のおかげで、時短ワーママで年収500万円のスケジュールを約1年間続けることができましたよ！

年収500万円ワーママの悩み

ワーママで年収500万円を維持するのは、並大抵の苦労ではありませんでした。

ここでは、当時どんなことに悩んでいたのかをまとめます。

特につらかったのは、以下の3点です。

それぞれについて、詳しく紹介していきます！

保育園の迎えがいつもギリギリ

延長保育開始直前に迎えに行ったり、実際に延長保育を頼んだり。

時短勤務だったにもかかわらず、保育園の迎えはいつもギリギリでした。

さらに迎えに行くと、自分の子どもしか残っていないこともしばしば…。

理由は以下の2点です。

特に、大変だったのは2の理由。

営業職の場合、顧客の都合に合わせて仕事をすることになります。

ただ、顧客にもご自身の仕事がありますよね。

つまり、顧客が仕事を終えたころに、私の仕事が始まるのです！

このように、定時以降が私の仕事のピークです。

ヒヤヒヤ＆ギリギリで保育園の迎えに行くのが、日常茶飯事に……。

精神的にかなり堪えました。

時間外でも仕事する時間が必要

年収500万円のワーママをしていた当時は、時間外でも仕事をしていました。

理由は明確で、時間内には仕事が終わらないからです。

ここで、私の働き方（営業職）と、とある接客業の働き方を比較してみましょう。

小さい子どもがいるワーママは、夕方にはいったん仕事から離脱することになります。

表のように、例えば飲食店の接客業であれば、飲食店を後にした時点で仕事は終了します。

当然ながら、退勤後に来客する顧客の対応は他のスタッフが行いますよね。

一方、私の場合は営業職です。

時間を問わず、エリア内の顧客はすべて私が担当します。

外回り以外の仕事は、基本的に在宅で行うので、時間に関わらず仕事ができる環境です。

つまり、早めに退勤しても仕事は減らず、子どもの世話が一段落したあとに再び仕事を始める始末……。

顧客ファーストのスケジュールで働くことも相まって、とても時間内に仕事を終えることはできませんでした。

かくして、私が年収500万円のワーママだったとき、時間外にも仕事をしていました。

仕事のことが気がかりで、子どもとの時間を楽しめなかったことも……。

疲労感の強い日々でした。

結局キャリアアップできない

営業職の場合、ワーママのキャリアアップには多くの障壁が！

人事評価が完全に成果主義のため、以下の2つが特に逆風となります。

それぞれ、どんな風にキャリアアップの妨げになるのか？

解説していきます！

「足で稼ぐこと」ができない

実績アップのためには、顧客との信頼関係の構築が重要です。

よくやる手の1つが、とにかく足しげく顧客のもとへ通うこと！

しかし、ワーママだと子どもが保育園に通っている間しか外勤ができません。

そうなると、顧客も時間の作りづらい仕事の合間にアポイントを取ることに…。

「足で稼ぐ」ことが必須ではありませんが、実績アップの大きな助けになる手段が使えないことは、キャリアアップの足かせになります。

転勤ができない

営業の場合、再現性があることを示すと、高い評価を受けられます。

すなわち、どんな条件下でも高い実績を出すことができれば、優秀な営業マンなのです！

違う条件下の代表となるのが、勤務地。

だからといって、ワーママは二つ返事で転勤するのは難しいです。

夫の仕事の都合、子どもの転園が可能か、祖父母や第三者の手を借りられるか、など考慮すべきことがどっさりありますので……。

むしろ、今の環境だから正社員で働けているケースもあるかもしれません。

ワーママにとって、転勤はうんとハードルの高い挑戦なのです。

ここでは、年収500万円ワーママのキャリアアップが難しい理由を紹介しました。

以上の2つが大きな壁となって、当時の私の立ちはだかっていました。

かぶらき

これだけ仕事が大変でも、成果出せないと評価してもらえないんだ……。

そう思うとつらかったです。

ここでは、私が年収500万円のワーママだったときの3つの悩みをまとめました。

収入は魅力的でしたが、とにかく心も体もすり減る毎日でした。

こうした悩みに耐えかねて転職し、現在は年収200万円ほどでパート勤務をしています。

今の方が、ストレスフリーで楽しく過ごせていますよ♪

まとめ

今回は、年収500万円のワーママのスケジュール例とともに、両立の工夫・悩みを紹介しました。

年収500万稼ぐとなると、それなりの負担もあり、息がつまるスケジュールになります。

ワーママ

しんどいのは、私だけじゃなかったんだ～！

毎日がんばっている私に拍手！！！

この記事を読んで、そう感じてくださったなら幸いです。

当ブログでは、無料でワーママのお悩み相談にのっています！

かぶらき

なにか提案がほしい場合はもちろん、話を聞いてほしいだけでも大歓迎です！

以下のフォームからお気軽にご相談ください♪

最後まで読んでくださり、ありがとうございました！